Les employés les moins performants sont les plus motivés

**Pas de stress, les salariés le moins efficaces sont plus heureux dans leur quotidien

Selon une étude américaine du cabinet de conseil Leadership IQ "Bad at Their Jobs, and Loving It", les salariés les moins performants au travail seraient les plus heureux dans leur quotidien.

En effet, ils recevraient plus de compliments en raison des tâches simples qu’ils ont à effectuer. Ainsi, ils seraient moins stresser et plus satisfaits dans leur quotidien professionnel. A contrario, les travailleurs consciencieux finiraient plus tard et éprouveraient au fur et à mesure un certain désengagement.

Autre constat de l’étude, dans 42 % des entreprises sondés (207 au total), les salariés les moins efficaces sont les plus motivés ! Ainsi, à l’affirmation "je suis motivé pour m’investir à 100% quand je suis au travail", les moins bons travailleurs ont donné une note supérieure aux plus performants.